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人事主管

钢到家供应链管理

刷新于:2019-07-19

¥4000~6000 元/月 (高级/资深(非管理岗) )

  • 五险
  • 带薪年假
  • 交通补助
  • 通讯补助
  • 绩效奖金
  • 生育补贴
  • 定期体检
  • 年度旅游
  • 弹性工作
  • 年底分红

本科 / 经验3年及以上 / 语言不限 / 年龄不限

九龙坡区-石桥铺 (重庆市九龙坡区千叶中央街区3栋20-1) 上班路线查询

招聘1人 (29天后结束招聘)

和TA聊聊 职位发布人:杨老师

133*****996 查看 (联系时请说明是在汇博网上看到的)

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职位动态

50% 简历回复率 4天 简历平均回复时长 昨天 企业最近登录时间

公司简介

重庆钢到家供应链管理有限公司是一家专注全国“钢材超市 中转网点”搭建与运营的平台公司。致力于打造出前端“集中采购”;中端物流“可视跟踪”;末端销售“就近分发”的服务体系,形成健康良好的钢贸行业生态圈。以全国“钢材超市 中转网点”为入口,为经销商提供:在家门口就能享受厂家直发的优质服务。

以入口开辟市场,建立行业准入壁垒,共享这个万亿产业。

以互联网为载体,为经销商提供全国范围的现货信息、物流信息、跨区域销售等一系列服务,提高用户感受、提升经营时效性,支撑企业获得高额市盈率。

岗位职责

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

钢到家供应链管理

重庆钢到家供应链管理有限公司

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  • 行业其他行业
  • 性质民营
  • 规模50人以下
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